Kamis, 14 November 2019 bertempat di Ruang Konferensi Undhira Program Studi akuntansi adakan diskusi ilmiah. Diskusi Ilmiah dihadiri oleh Dosen-dosen dan Mahasiswa Program Studi Akuntansi Undhira. Pemakalah dalam diskusi ilmiah kali ini adalah Ni Luh Putu Sri Purnama P, SE., M.Si., Ak., CA dan Ni Nengah Lasmini, S.S.T., Ak., M.Si. Ibu Sri Purnama memaparkan hasil penelitian tentang CAR, BOPO, Inflasi Sebagai Prediktor Profitabilitas. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh CAR, BOPO, dan Inflasi terhadap profitabilitas. Sampel dalam penelitian ini adalah Bank Umum Milik Negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 2015-2018. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan sampel 4 perusahaan sektor perbankan yang memenuhi kriteria dalam penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai t sebesar 2,877 dengan sig 0,014 yang berarti bahwa variabel CAR memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Hasil penelitian BOPO menunjukkan nilai t hitung -2,684 dengan sig 0,020 yang berarti BOPO memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas. Hasil penelitian inflasi menunjukkan nilai t sebesar 2,334 dengan sig 0,037 yang berarti bahwa inflasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas.

Sedangkan Ibu Nengah Lasmini memaparkan hasil penelitian tentang Efek Gender pada Perilaku Whistleblowing (Implementasi Theory Planned Behavior). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efek gender dalam perilaku whistleblowing dengan mengimplemtasikan theory planned behavior. Whistleblowing merupakan salah satu cara yang efektif untuk mendeteksi kecurangan, namun tidak banyak orang yang berani menjadi whistleblower karena berbagai faktor dan tekanan. Sampel penelitian ini adalah 321 mahasiswa jurusan akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares Multi-Group Analysis (PLS-MGA). Hasil penelitian secara umum mendukung theory of planned behaviour dimana (1) niat whistleblowing berpengaruh pada perilaku whistleblowing secara positif (2) sikap terhadap perilaku berpengaruh positif pada niat whistleblowing, (3) norma subjektif berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing, (4) persepsi kontrol atas perilaku berpengaruh positif terhadap niat whistleblowing. Untuk efek gender, secara umum tidak ada perbedaan antara group laki-laki dan perempuan, perbedaan yang signifikan terlihat hanya pada (1) pengaruh persepsi kontrol atas perilaku terhadap niat whistleblowing dimana pada group perempuan terhadap pengaruh positif yang lebih besar.

Diskusi ilmiah ini memberikan manfaat bagi dosen Prodi Akuntansi dalam melaksanakan tri dharma perguruan tinggi yang ke-3 sehingga tugas dan kewajiban terpenuhi dalam peningkatan dan pengembangan karir dosen, dan manfaat bagi mahasiswa prodi akuntansi memberikan wawasan tentang penelitian-penelitian dibidang akuntansi.